L'association | Les Révélations de l'Expérience 2026

Autour d'un chocolat chaud

Tout commence par une rencontre, un peu poussée par le hasard, entre Géraldine Durand et Mathilde Thillaye du Boullay, la fondatrice énergique de Knowldy. Autour d'un chocolat chaud, les deux femmes s'énervent sur la même chose : la place qu'on réserve, ou plutôt qu'on ne réserve plus, aux professionnels de plus de 45 ans.

À la jeunesse, l'avenir. À l'expérience… la sortie de scène ?!

Elles décident que non.

Elles mettent des mots sur ce qui manque : une scène de reconnaissance pour révéler l'audace, la vitalité, l'agilité et la puissance de celles et ceux qui ont plus de 45 ans. Parce que la réalité du marché de l'emploi après 45 ans, c'est un peu comme dans Bienvenue chez les Ch'tis : dès qu'on franchit cette frontière invisible, le ciel se couvre. Sauf que dans le film, tout le monde finit par adorer le Nord. Reste à en écrire la suite.

Alors elles décident de renverser le récit. Durablement. Et il est clair, dès cet instant, qu'elles ne pourront pas le faire à deux !

Les fondatrices

Mathilde Thillaye du Boullay — co-fondatrice, fondatrice de Knowldy

https://www.linkedin.com/in/mathilde-thillaye-du-boullay/

Mathilde a créé Knowldy pour accompagner les entreprises et les professionnels de plus de 45 ans à faire de l'expérience un capital, puissant vecteur de performance, d'innovation et d'épanouissement. Aujourd'hui, Knowldy accompagne des entreprises du CAC, du SBF 120 et des ETI à réinventer et à dynamiser leur politique à l'égard des collaborateurs dits seniors, et aide les talents de 45 ans et plus à poursuivre leur carrière avec audace et confiance. Conférencière, elle est aujourd'hui l'une des voix reconnues en France pour porter le sujet de l'emploi des 45 ans et plus.

Géraldine Durand — co-fondatrice

https://www.linkedin.com/in/g%C3%A9raldine-durand/

Après 25 ans à la tête de projets de marque et de transformation — chez Picard Surgelés, O2 Care Services, Etam ou La Redoute, Géraldine a appris une chose : les transformations qui durent se construisent toujours à plusieurs. Aujourd'hui manager de transition et boardmember indépendante, elle accompagne les entreprises dans leurs grands virages stratégiques et humains, avec une conviction chevillée au corps : l'audace et la joie, le collectif et l'expérience sont des leviers puissants de performance. Chevalière de l'Ordre National du Mérite, elle met sa sensibilité quant aux sujets sociétaux au service des Révélations de l'Expérience.

D'un tapis de salon à une salle mythique

Le plan de départ : une dizaine de personnes, chez Géraldine, sur son tapis, du fromage — et construire ce Prix.

Mathilde lance un appel sur LinkedIn. 200 000 vues. 650 messages. 400 personnes qui veulent s'engager.

Le tapis devient beaucoup trop petit.

Direction une pizzeria. Les gens arrivent : 10… 30… puis 50… 90… puis 120 ! Des profils de partout, une énergie folle. On respire un grand coup, on raconte le projet : un Prix, une date — le 12 octobre au Palais des Glaces.

Il y a un « oh » dans la salle.

Aussitôt, les gens se regroupent par compétences, par envies. Une vingtaine veulent porter une partie du projet. Les autres veulent contribuer. La semaine suivante, les 20 se retrouvent — sur le fameux tapis, encore. Et le mouvement est lancé, avec des professionnels de 45 ans et plus… et de 45 ans et moins. Ensemble.

En 6 semaines, sans temps mort, le collectif se structure : l'événement, la communication et les PR, la finance, le digital, l'image du Prix, la recherche de partenaires, la gouvernance, l'expérience candidats et lauréats, la facilitation. Une vraie association naît. Une page LinkedIn aussi.

Le nom s'impose de lui-même : Les Révélations de l'Expérience.

Une association, un collectif de bénévoles engagés

Les Révélations de l'Expérience sont aujourd'hui portées par une association, animée par un collectif de bénévoles venus d'horizons très différents — dirigeants, experts RH, entrepreneurs, créatifs, financiers — réunis par une seule et même conviction : l'expérience ne devrait jamais être un désavantage. Elle devrait être reconnue pour ce qu'elle est vraiment — une force.

Notre objet :

Faire évoluer le regard porté sur l'expérience professionnelle et les parcours de carrière.
Favoriser la reconnaissance de l'expérience comme levier de performance, d'innovation, de coopération intergénérationnelle et de cohésion sociale.

Notre premier acte : la 1ère édition du Prix des Révélations de l'Expérience, le 12 octobre 2026 au Palais des Glaces. Le premier et seul prix en France qui célébrera l’expérience !

Ce que ce collectif raconte, en leurs mots

Témoignages des bénévoles

Face à l'urgence de faire bouger les lignes, j'ai voulu porter haut ce message : le capital humain n'a pas de date de péremption ! Chaque expérience est une richesse qui s'ajoute ! Je souhaite donner aux générations futures l'envie de croire en un monde du travail qui valorise vraiment les parcours, et ceci grâce aux Révélations de l'Expérience.

Catherine Gobardhan — bénévole et co-leader Gouvernance & animation du collectif

J'ai souhaité rejoindre le Prix Les Révélations de l'Expérience pour défendre une conviction : l'expérience est une richesse, une force et une source d'audace pour révéler tout son potentiel. Parce qu'au fil des années, l'expérience devient une ressource inestimable.

Stéphanie Biabaut — bénévole et leader de la team PR & Influence

J'ai voulu rejoindre Les Révélations de l'Expérience pour remettre ce qu'on a vécu, appris et construit au cœur de la valeur professionnelle.

Corinne Bernard Nitschke — bénévole et co-leader de la team Sponsors & levée de fonds

L'expérience, ce n'est pas le passé. C'est une force pour la suite. L'expérience n'oppose pas les générations. Elle les réunit.

Sonia Sahaly — bénévole et co-leader Gouvernance & animation du collectif

Ici, on ne parle pas de seniors, on parle de talents. Et ça change tout.

Laurine Combecau — bénévole et co-leader Organisation de l'événement du 12 octobre

J'ai voulu participer à ce superbe projet car il correspond bien à mon ADN au service des autres, et nous touche tous à un moment ou à un autre.

Xavier Leroy — bénévole et co-leader Sponsors & levée de fonds

Casser les codes, c’est dans mon ADN. Il est temps de faire du bruit autour de ceux qu’on ne regarde plus assez

Sylvia Bui — bénévole et co-leader sur le digital

Il est temps de renverser le regard porté sur l’âge pour remettre l’expérience à sa juste place : une force à révéler plutôt qu’un frein à l’évolution.

Diana Mazelin — bénévole et co-lead Expérience Candidat

Des partenaires qui ont dit oui

Le 12 octobre, lors de la soirée au Palais des Glaces, ce projet n'aura que six mois. Six mois ! Et pourtant, des partenaires prestigieux ont dit oui à cette idée et au mouvement collectif qu'elle a généré.

Zoom, Attendee, AXA, 30xp, le Palais des Glaces, LinkedIn, Schneider Electric et, évidemment, Knowldy ont rejoint les bénévoles de l'association — soutenant l'initiative financièrement, bien sûr, mais aussi techniquement, moralement, et en fournissant compétences et temps.

Partenaire fondateur